解放思想 笃志前行 | 奔朗公司开展2021-2040年新发展理念学习研讨会

　　2021-2040年是奔朗发展历程中的第二个二十年，在奔朗公司成立20周年庆典上发布了“奔朗集团2021-2040年新发展理念”，包括新的企业愿景、使命、发展战略、核心价值观、经营宗旨等，奔朗集团及成员企业将开启第二个二十年高质量发展的新征程。

　　为更好地贯彻落实新发展理念，全体上下团结一心推动各项工作迈向新台阶，我司于2021年1月组织全员学习并探讨新发展理念，并于1月18日，组织中高层管理干部开展研讨会。会议采取现场研讨与书面反馈相结合的形式开展，公司中高层管理干部40余人参会。

　　会议现场，中高层管理干部分成5个小组进行专题研讨，持续丰富及深化新发展理念的内涵。经过近50分钟的思维碰撞、激烈讨论，每个小组提炼出精华观点，并指定代表汇报研讨成果。

　　成果汇报后，公司董事长兼总经理尹育航作总结讲话。尹总指出，深化对企业文化的认知是一个持续不断、螺旋上升的过程，随着企业的发展，企业文化也会持续发展、与时俱进。中高层管理干部是企业文化的宣讲人、解读者、培训者与修订者，需要带领团队不断地探索、细化、落实。同时，尹总强调，企业文化与全体员工息息相关，是关乎企业及每一位员工成败的关键，需要各级人员不断地学习、领会、深化、拓展思维，从而将企业文化内化于心，外化于行，成为我们的行动指南，指导我们的行为习惯、日常工作。

　　2021年，集团工作总体指导思想是深入领会并践行公司新发展理念，在危机中育先机，于变局中开新局。本次研讨会，加深了各级干部对新发展理念的理解和认识，并由管理干部于部门中传达、落实，最终形成具有方向性、前瞻性、可操作性的战略目标，分解行动落到实处，为开局之年指明方向、备足力量。2021年，在新发展理念的指引下，期待全体奔朗人交出优秀答卷！